Le domaine de la santé évolue rapidement, nécessitant une adaptation constante des compétences. La sélection d’une formation adaptée représente un enjeu majeur pour les professionnels médicaux et paramédicaux souhaitant maintenir leur niveau d’expertise.
L’identification des besoins en formation médicale
Le Développement Professionnel Continu (DPC) s’inscrit dans une démarche structurée depuis 2009. Cette obligation triennale 2023-2025 exige au minimum deux actions de formation pour garantir l’excellence des soins.
L’analyse des compétences à développer
Les formations destinées aux professionnels de santé s’articulent autour de différentes modalités d’apprentissage. L’e-learning offre une flexibilité totale, tandis que le présentiel favorise les échanges. Le Blended Learning combine ces deux approches pour une expérience enrichissante.
Les objectifs professionnels à atteindre
Les professionnels peuvent choisir parmi des programmes spécialisés, comme la gestion des risques au bloc opératoire ou la formation AFGSU. L’Agence Nationale du Développement Professionnel Continu (ANDPC) assure un financement intégral, facilitant l’accès à ces formations essentielles.
Les critères de sélection d’une formation de qualité
La sélection d’une formation adaptée aux professionnels de santé nécessite une analyse approfondie. Les établissements proposent différentes modalités d’apprentissage comme le présentiel, l’e-learning, l’immersive learning et le blended learning. Cette diversité permet à chaque praticien de choisir selon ses contraintes et objectifs professionnels.
La vérification des accréditations et certifications
La validation des accréditations représente une étape fondamentale dans le choix d’une formation. Le Développement Professionnel Continu (DPC) constitue une obligation triennale 2023-2025 avec un minimum de deux actions. L’Agence Nationale du DPC assure le financement intégral des formations certifiées. Les professionnels libéraux peuvent aussi bénéficier du soutien du FIFPL, tandis que les salariés s’orientent vers les OPCO. Les formations s’alignent systématiquement sur les recommandations de la Haute Autorité de Santé (HAS).
L’expertise et l’expérience des formateurs
Les formateurs qualifiés apportent une réelle valeur ajoutée aux programmes de formation. Les contenus pédagogiques sont créés par des professionnels de santé expérimentés. Les formations couvrent des domaines variés comme la chirurgie-dentaire avec 16 programmes intégrés, la médecine générale, la kinésithérapie ou la pharmacie. Les formations spécialisées incluent les gestes et soins d’urgence (AFGSU), la gestion des risques en bloc opératoire et la prise en charge en pédiatrie. Cette expertise garantit un apprentissage adapté aux réalités du terrain.
Les différentes modalités de formation et leur financement
La formation continue représente un axe majeur dans l’évolution des professionnels de santé. Les établissements de santé proposent plusieurs formats d’apprentissage adaptés aux besoins spécifiques des praticiens. Cette diversification permet à chaque professionnel de trouver une solution alignée avec ses objectifs et son organisation.
Les formats disponibles : du présentiel au blended learning
Le format présentiel offre une interaction directe avec les formateurs et un accompagnement personnalisé. Les formations inter-entreprises rassemblent des équipes de différents établissements, favorisant le partage d’expériences. Les sessions intra-entreprises s’organisent au sein d’un même établissement avec des contenus sur mesure. L’e-learning apporte une flexibilité totale, accessible à tout moment. L’immersive learning utilise la réalité virtuelle pour créer des situations réalistes. Le blended learning associe formation physique et digitale, alliant les avantages des deux approches.
Les options de prise en charge financière avec DPC et FIFPL
Le Développement Professionnel Continu (DPC) constitue une obligation triennale pour les professionnels de santé. Pour 2023-2025, un minimum de deux actions DPC est requis. L’Agence Nationale du DPC finance intégralement ces formations. Les professionnels libéraux bénéficient du soutien du FIFPL pour leurs frais de formation. Les salariés des établissements de santé accèdent aux financements via leur OPCO. Les formations s’adaptent aux recommandations de la Haute Autorité de Santé (HAS) et garantissent une expertise grâce à des contenus élaborés par des professionnels du secteur.
